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汝城机关党员干部五问解五难

发布时间:2019-11-10 21:13:27

  汝城机关党员干部“五问”解“五难”

  汝城县针对县直机关单位和乡镇部分机关党员干部思想、工作存在的问题,以“提高党员素质、提高工作效率,服务基层、服务群众”为主要内容的“两提高、两服务”的实践活动为主题,开展了“五问”解“五难”活动,有力促进了机关党员干部深入基层,了解民意,倾听民声,务求实效。

  一问“是群众有问题,还是党员干部怕麻烦”,解决“人难找”的问题。各乡镇各单位党员干部把“了解群众想什么,要求党员做什么”作为一项主要工作任务,投入主要精力。

  二问“是群众有情绪,还是党员干部不主动”,解决“门难进”的问题。面对群众上访,党员干部变被动为主动,变“群众上访”为“党员干部下访”,带着“民情日记”。怀着深厚感情进村入户,主动为群众解疑释惑,化解矛盾,理顺情绪。

  三问“是群众不想干,还是党员干部不想干”,解决“事难办”的问题。针对农村基层基础设施滞后的局面,汝城县各乡镇各单位发动党员干部和群众捐款捐物200多万元,投工投劳5万多个,使95%以上的村实现了路通、讯通、电通。

  四问“是发展没出路,还是党员干部没思路”,解决“难发展”的问题。全县实施了“整村推进”扶贫工程,将省、市、县三级扶贫工作队主要集中到延寿、盈洞、马桥三个乡37个村实行整村推进以达到整乡推进的目的。各乡镇还结合各自实际开展了“带头致富,带领群众致富”等主题实践活动,鼓励党员带头创业,带领群众创业。今年月,全县党员干部帮助农民新上致富项目1200多个,90%以上的村干部都有创业项目。

  五问“是群众不明白,还是党员干部不清白”,解决“难公开”的问题。针对群众普遍反映的财务管理不规范、政务不公开、决策不透明等方面,全县大力实施“阳光工程”,加强制度建设,规范财务管理,推行玫务公开,并实行县乡村三级县财政报账制,有力地杜绝了腐败现象。

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